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Junior HR Business Partner & Talent Acquisition (d/m/w/)

Permanent employee, Full-time · Berlin
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Was erwartet Dich?

Wir sind das Berliner Digital Health&InsurTech Startup YAS.life und entwickeln digitale Dienstleistungen zur Gesundheitsprävention. Im Fokus steht bei uns die YAS-App, die als Whitelabel-Lösung B2B-Kund*innen wie Krankenkassen, Versicherungen und Unternehmen für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten wird. Die Zielgruppe der Apps sind deshalb Versicherte und Mitarbeitende.

Unsere Mission: Change Habits! Wir unterstützen App-Nutzende dabei, gesundheitsbewusstes Verhalten dauerhaft in ihren Alltag zu integrieren. In unserem Zielmarkt haben wir uns bereits erfolgreich positioniert, denn mehrere führende Versicherungen und deren Kund*innen lassen sich bereits erfolgreich durch den Einsatz unserer Apps motivieren.

Als Junior HR Business Partner (d/m/w) gestaltest Du aktiv unsere Zusammenarbeit und Teamentwicklung. Du bist die Schnittstelle zwischen HR/Recruiting und unserem Team. Dabei verantwortest und unterstützt Du, gemeinsam mit unserer HR Managerin, den gesamten Recruiting-Prozess für unterschiedliche Rollen und Teams und unterstützt in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In dieser Rolle 

#sayYAS - Wir freuen uns auf Dich!
Deine Aufgaben
  • Personalmanagement
    • Direkter Kontakt für alle HR relevanten Themen und damit direkter Kontakt für unsere derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter
    • Operatives Personalmanagement von der Planung bis hin zur Umsetzung einzelner Maßnahmen, wie z.B. Onboardings, Relocation Prozesse, Performance Management
    • Erstellung des Personalbudgets und -reportings und Nutzung der KPIs für die Optimierung unserer HR-Prozesse
    • Planung und Implementierung der HR-Strategie im Rahmen der Unternehmensziele und Unterstützung der Stakeholder bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
  • Recruiting
    • Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie im Rahmen der Unternehmensziele und in enger Zusammenarbeit mit unserer Recruiting Managerin, Stakeholdern und Marketing Managern
    • Durchführung von Bewerbungsprozessen vom Erstkontakt, Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zu Erstellung von Angeboten und Verträgen
    • Active Sourcing via LinkedIn und anderen Plattformen
  • Employer Branding
    • Weiterentwicklung unserer Employer Branding-Strategie und dadurch Gestaltung unserer Unternehmenskultur
    • Organisation von Unternehmensauftritten in Hochschulen, bei Recruiting- und auf Networking-Events
Dein Profil
  • Du hast Personalmanagement bzw. Personalwesen o.ä. relevante Themen studiert und hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.

  • Du bist eine kommunikative empathische und zugleich energetische Person, die Lust darauf hat, Strukturen mitzugestalten und so unsere Unternehmenskultur zu prägen.

  • Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und denkst unternehmerisch: operatives Arbeiten ergänzt Deine strategischen Planungsstärke.

  • Du kennst die arbeitsrechtlichen Themen und interessierst Dich dafür, so dass Du neue Themen und auch Trends auf dem Arbeitsmarkt mit in Deine Planung involvierst.

  • Du pflegst gute Beziehungen zu den Kolleg*innen, aber auch zu externen Kontakten und auf Networking Events und vertrittst unsere Werte Vielfalt, Offenheit und Respekt.

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, Recruitingkanäle und Social Media, Personio und Lohnbuchhaltungsprogramme sind ein Plus.

  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über verhandlungssicheres Englisch.
Warum YAS.life
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit den Wachstum unseres Startups YAS.life in der ganzen Breite der Aufgaben weiter zu entwickeln und mitzugestalten und das Leben unserer User und unserer Mitarbeiter nachhaltig positiv und gesund zu beeinflussen.
  • Du hast Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und ermöglichst so ein effektives Zusammenarbeiten aller Teams.
  • Du nutzt und entwickelst Deine unternehmerischen Fähigkeiten durch die selbständige Bearbeitung von herausfordernden kommunikativen und organisatorischen Aufgaben und nutzt den Gestaltungsspielraum in Deinen Aufgabenbereichen.
  • Du arbeitest in einem internationalen, motiviert dynamischen Team, dass die Vision teilt, die Gesundheit vieler Menschen präventiv positiv zu beeinflussen.
  • Du arbeitest in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und agilen Prozessen.
  • Du sammelst wertvolles fachliches und kommunikatives Know-How.
Deine Benefits
  • Agiles, digitales Arbeiten: im Berliner Office arbeiten wir im Hybrid Modell, d.h. Dein Arbeitsplatz ist im lebendigen Berlin-Mitte mit Homeoffice Option
  • YAS.life Willkommenspaket
  • Arbeitslaptop
  • Online- und Offline GetTogethers, wie z.B. Team Breakfast und regelmäßiges Lauftraining sowie Online Games
  • Internes Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder zum BVG-Jahresticket
  • Working abroad: 1 Monat pro Jahr Arbeiten aus dem Ausland
  • Wir wissen, was gut ist! Profitiere von vielseitigen Rabatten bei unseren Prämienpartnern durch interne Extrapunkte für unsere YAS App.
#sayYAS
Du hast Interesse mit uns zusammen zu arbeiten? YAS, dann freuen wir uns von Dir zu hören!​
Bitte schicke uns Deine Bewerbung, inkl. CV und einem kurzem Motivationsschreiben, sowie Referenzen im PDF Format. Bitte teile uns außerdem Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Starttermin mit.

Wir freuen uns auf Dich!
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Über uns

YAS.life entwickelt digitale Dienstleistungen zur Gesundheitsprävention. Im Fokus steht die B2C YAS-App, die als Whitelabel-Lösung B2B-Kunden wie Krankenkassen, Versicherungen und Unternehmen für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten wird. Die Zielgruppe der Apps sind deshalb Versicherte und Mitarbeitende unserer Kunden.

Unsere Mission: Change Habits! Wir unterstützen Nutzende, Mitarbeitende und Versicherte spielerisch dabei, gesundheitsbewusstes Verhalten dauerhaft in ihren Alltag zu integrieren. Unser Erfolgsfaktor: Gamification-Elemente und Prämien.

Why you should say YAS!
Please note: This vacancy is shown only in German as we are currently looking for someone who is fluent in German due to current and upcoming projects with german-speaking clients.  

Wir sind das Berliner Digital Health&InsurTech Startup YAS.life und entwickeln digitale Dienstleistungen zur Gesundheitsprävention. Im Fokus steht bei uns die YAS-App, die als Whitelabel-Lösung B2B-Kund*innen wie Krankenkassen, Versicherungen und Unternehmen für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten wird. Die Zielgruppe der Apps sind deshalb Versicherte und Mitarbeitende.

Unsere Mission: Change Habits! Wir unterstützen App-Nutzende dabei, gesundheitsbewusstes Verhalten dauerhaft in ihren Alltag zu integrieren. In unserem Zielmarkt haben wir uns bereits erfolgreich positioniert, denn mehrere führende Versicherungen und deren Kund*innen lassen sich bereits erfolgreich durch den Einsatz unserer Apps motivieren.

Als Junior HR Business Partner (d/m/w) gestaltest Du aktiv unsere Zusammenarbeit und Teamentwicklung. Du bist die Schnittstelle zwischen HR/Recruiting und unserem Team. Dabei verantwortest und unterstützt Du, gemeinsam mit unserer HR Managerin, den gesamten Recruiting-Prozess für unterschiedliche Rollen und Teams und unterstützt in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In dieser Rolle 

#sayYAS - Wir freuen uns auf Dich!
Your tasks & responsibilities
  • Personalmanagement
    • Direkter Kontakt für alle HR relevanten Themen und damit direkter Kontakt für unsere derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter
    • Operatives Personalmanagement von der Planung bis hin zur Umsetzung einzelner Maßnahmen, wie z.B. Onboardings, Relocation Prozesse, Performance Management
    • Erstellung des Personalbudgets und -reportings und Nutzung der KPIs für die Optimierung unserer HR-Prozesse
    • Planung und Implementierung der HR-Strategie im Rahmen der Unternehmensziele und Unterstützung der Stakeholder bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
  • Recruiting
    • Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie im Rahmen der Unternehmensziele und in enger Zusammenarbeit mit unserer Recruiting Managerin, Stakeholdern und Marketing Managern
    • Durchführung von Bewerbungsprozessen vom Erstkontakt, Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zu Erstellung von Angeboten und Verträgen
    • Active Sourcing via LinkedIn und anderen Plattformen
  • Employer Branding
    • Weiterentwicklung unserer Employer Branding-Strategie und dadurch Gestaltung unserer Unternehmenskultur
    • Organisation von Unternehmensauftritten in Hochschulen, bei Recruiting- und auf Networking-Events
Your Profile
  • Du hast Personalmanagement bzw. Personalwesen o.ä. relevante Themen studiert und hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.

  • Du bist eine kommunikative empathische und zugleich energetische Person, die Lust darauf hat, Strukturen mitzugestalten und so unsere Unternehmenskultur zu prägen.

  • Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und denkst unternehmerisch: operatives Arbeiten ergänzt Deine strategischen Planungsstärke.

  • Du kennst die arbeitsrechtlichen Themen und interessierst Dich dafür, so dass Du neue Themen und auch Trends auf dem Arbeitsmarkt mit in Deine Planung involvierst.

  • Du pflegst gute Beziehungen zu den Kolleg*innen, aber auch zu externen Kontakten und auf Networking Events und vertrittst unsere Werte Vielfalt, Offenheit und Respekt.

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, Recruitingkanäle und Social Media, Personio und Lohnbuchhaltungsprogramme sind ein Plus.

  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über verhandlungssicheres Englisch.
Why YAS.life
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit den Wachstum unseres Startups YAS.life in der ganzen Breite der Aufgaben weiter zu entwickeln und mitzugestalten und das Leben unserer User und unserer Mitarbeiter nachhaltig positiv und gesund zu beeinflussen.

  • Du hast Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und ermöglichst so ein effektives Zusammenarbeiten aller Teams.

  • Du nutzt und entwickelst Deine unternehmerischen Fähigkeiten durch die selbständige Bearbeitung von herausfordernden kommunikativen und organisatorischen Aufgaben und nutzt den Gestaltungsspielraum in Deinen Aufgabenbereichen.

  • Du arbeitest in einem internationalen, motiviert dynamischen Team, dass die Vision teilt, die Gesundheit vieler Menschen präventiv positiv zu beeinflussen.

  • Du arbeitest in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und agilen Prozessen.

  • Du sammelst wertvolles fachliches und kommunikatives Know-How.
Your Benefits
  • Agiles, digitales Arbeiten: im Berliner Office arbeiten wir im Hybrid Modell, d.h. Dein Arbeitsplatz ist im lebendigen Berlin-Mitte mit Homeoffice Option

  • YAS.life Willkommenspaket

  • Arbeitslaptop

  • Online- und Offline GetTogethers, wie z.B. Team Breakfast und regelmäßiges Lauftraining sowie Online Games

  • Internes Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder zum BVG-Jahresticket

  • Working abroad: 1 Monat pro Jahr Arbeiten aus dem Ausland

  • Wir wissen, was gut ist! Profitiere von vielseitigen Rabatten bei unseren Prämienpartnern durch interne Extrapunkte für unsere YAS App.
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Du hast Interesse mit uns zusammen zu arbeiten? YAS, dann freuen wir uns von Dir zu hören!​
Bitte schicke uns Deine Bewerbung, inkl. CV und einem kurzem Motivationsschreiben, sowie Referenzen im PDF Format. Bitte teile uns außerdem Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Starttermin mit.

Wir freuen uns auf Dich!
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About us
YAS.life develops digital bonus programs for health prevention as a white label solution for insurances and corporates. Based on mobile applications, YAS.life creates digital touchpoints for healthy insured persons and accompanies them in integrating health-conscious behavior into everyday life. The core product developed by YAS.life is based on the gamification approach and rewards preventative behavior such as exercise, well-being, and healthy nutrition.

Our Mission: Change Habits!
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